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 Entretien d'embauche

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MessageSujet: Entretien d'embauche   Lun 26 Déc à 13:36

lien : Le préparer
lien : Conseils
lien : Questions

* Pour le contenu, pas de surprise, quel que soit le poste et si c'est pas un entretien-test technique (comme j'en ai eu), c'est bateau, et quasiment toujours les mêmes questions qui reviennent : 3 qualités/3 défauts, pourquoi notre entreprise, pourquoi on devrait vous choisir vous plutôt qu'un autre, les prétentions salariales, un peu "d'intimidation" ("attention vous pouvez aller bosser sur paris, 5 jours sur 5 sur les routes blablabla ça vous va encore ? " "ben oui chuis là pour ça "), la description du parcours colaire, des expériences, tout ça.

Quel que soit le poste, le recrutement est super varié, depuis 1 entretien en 5 minutes puis pris car le type avait décidé d'embaucher sur cv ou 10 entretiens aux 4 coins de la france et des épreuves pas possibles pour arriver à rien...

* pour un entretien technique là c'est plus tendu, évidemment faut réviser à bloc...

* la tenue : j'ai lu pour les ssii. En entretien de ssii, c'est costard OBLIGATOIRE, ou AU MOINS pantalon habillé/chemise classe/chaussures "de costard" (enfin vous voyez le type). Pourquoi ? parce que en ssii on peut être amené à bosser partout, et en ce moment ce qui marche c'est dans les banques et les assurances...et autant dire que là-dedans, c'est costard/cravate. J'ai vu des types se pointer en jean, c'est pas terrible.

* les candidatures : sauf si précisé dans l'annonce, je les fais toujours sur ordi. Le manuscrit c'est bien mais toutes les annonces auxquelles je réponds viennent du net. Là du coup pas trop le choix. Quand je vois que pour des postes techniques ils demandent lettre manuscrite + photo + cv + prétentions, je réponds pas. Dixit un de mes profs de comm', la photo ça peut être tout et rien, un gros avantage ou un gros défaut, tout dépend si ta tronche plait à l'employeur. Evidemment, pour des postes à vocation commerciale, c'est triste mais c'est comme ça, avoir une tronche pas possible sur une photo (que ce soit parce que ta tronche est pas bien ou parce que la photo est pourrie), c'est un gros désavantage. Par exemple moi je suis normal mais les photos que je fais sont horribles...

________________________________________________________________________________

L'habillement : Soyez propre et soigné. Votre habit doit être adapté au milieu de travail.

La poignée de main : Elle doit être solide et franche, le contact physique et très important.

Ponctualité : Arrivez 10 minutes avant l'entretien. Si vous n'êtes pas à l'aise avec le trajet, la veille de votre entrevue rendez-vous sur place, afin d'éviter les retards le jour fatidique.

La posture : Tenez-vous droit, face à l'employeur. Faites preuve de tonus, sans verser dans la rigidité.

Les parfums : Évitez de mettre des parfums. L'odeur peut être associé à un événement plus ou moins agréable de la part de l'employeur et ceci peut faire en sorte que vous ne serez pas retenu pour l'emploi.

Ces aspects feront en sorte que l'employeur aura pratiquement pris sa décision dès le début de la rencontre. Il aura déjà une bonne idée de votre personnalité.

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QUELQUES QUESTIONS POUR VOUS ENTRAÎNER
¦ « Avez-vous des questions à me poser ?
¦ Avez-vous contacté d’autres entreprises ? Lesquelles ?
¦ Comment vous jugez-vous ?
¦ Parlez-moi de votre caractère.
¦ Quel est votre plus grand défaut ?
¦ Quelle est votre plus grande qualité ?
¦ Quelle est votre formation ?
¦ Quels sont vos loisirs ?
¦ Quelle expérience a le plus marqué votre personnalité ?
¦ Quelles sont vos prétentions de salaire ? »
¦ « Pour quelle raison avez-vous quitté votre dernier emploi ?
¦ Que pensez-vous apporter à notre société ?
¦ Que pensez-vous de la hiérarchie ?
¦ Quel poste aimeriez-vous occuper chez nous dans trois ans ?
¦ Quelle est votre activité actuelle ?
¦ Depuis combien de temps êtes-vous sans activité ?
¦ Quels types de difficultés avez-vous du mal à gérer ?
¦ Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ?
¦ Parlez-moi de vous. »

__________________________________________________________________________________

■ Je m’efforce de regarder régulièrement mon interlocuteur dans les yeux.
■ Au cas où mon interlocuteur me demanderait « De quoi parlions-nous ? »,
je capte toujours les derniers mots lorsque l’entretien est coupé (par exemple par un appel téléphonique).
■ J’avance un siège placé trop loin.
■ Je recule un siège trop bas.
■ Même si je suis fumeur, il est préférable de démontrer que je sais « sereinement » m’abstenir.
■ S’il y a plusieurs recruteurs, je m’adresse tour à tour à chacun d’entre eux (même à ceux qui ne disent rien). Il se peut en effet que le plus silencieux soit celui qui prendra la décision de me recruter.
■ S’il y a plusieurs candidats, je laisse chacun d’entre eux s’exprimer. Et je ne leur coupe pas la parole pour m’exprimer à mon tour.
■ Si je postule à un emploi comportant un important aspect technique, j’évite de « jargonner » si mon interlocuteur n’est pas lui-même un technicien.
■ Quelles que soient les situations, je reste serein et je ne m’étonne de rien.
En toutes occasions, je m’efforce de conserver le sourire.
■ Néanmoins, sachant qu’il s’agit d’un entretien d’embauche, toutes mes réponses demeurent sur un terrain strictement professionnel.
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MessageSujet: Re: Entretien d'embauche   Lun 16 Jan à 1:16

Autre lien : Comment se présenter à un entretien
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MessageSujet: Re: Entretien d'embauche   Mer 25 Jan à 0:53

Resultat du test (sur comment préparer un entretien) : http://coaching.cadresonline.com/test/resultat.php

Liens sur comment préparer un entretien : http://www.linafarinella.it/e/entretien-embauche/

http://sfp.in2p3.fr/Jeunes/jpcv.html


EN ANGLAIS
For my diploma, I am hoping to work for your firm not only because it's a
compulsary part butmore forthe fact that's a way to start in the working
world in an international firm.
Moreover, a placement in your firm would enable me to perfect my
English : because I do not have so much opportunity to use my
knowledge of foreign languages.





I think that "team work" (work in team) is the best way for every one to go
forward because when somebody has experiences, skills or knowledges... he
can share them with his colleague and he can maybe bring a solution
and avoid them to be stucked.
Especially for me who came from team sport (particularly football), I've allways
thought that "team work" is essential and beneficial for every one.




I have not so much references in financial market but I do think that my
formation in Finance and Informatics is rather interesting for ........ because
I have seen and improve (enforce) my knowledge in these two parts




I don't speak English as well as I speak French because, In my formation,
I had'nt so much opportunities to practice and improve it.
But at listening and reading I've got a (pretty) good level
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MessageSujet: Re: Entretien d'embauche   Mar 26 Sep à 0:50

QUALITES / DEFAUTS

http://www.studyrama-pro.com/article.php3?id_article=12087

  • perfectionniste
  • Je manque encore d’assurance mais je pense que ma timidité est due à mon manque d’expérience. En effet, lorsque je commence à me sentir bien dans un groupe, je suis capable de m’investir et de faire des propositions
  • entêtement
  • timide???(" Je suis timide, je n'ose pas parler en réunion. Cela me permet de bien réfléchir avant de m'exprimer et de fait, les avis que j'émets sont en général pertinents et appréciés de mes collègues ")
  • trop réfléchi



http://campus.hec.fr/careers/pdf/3/tableauperso.pdf
http://florent.revelut.free.fr/postuler/entretien.php
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MessageSujet: Re: Entretien d'embauche   Aujourd'hui à 15:42

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